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应把金钗石斛与企业员工的福利相结合

  作者:小南  |  2014/2/28  |  641人喜欢
  近年来,用人单位,尤其是企业都不同程度地出现了用工荒的问题,究其原因,一方面是人才文化素质的不断提升,使其对于工作环境和待遇的要求也不断提高,另一方面,则是在全球性的金融危机影响下,我国实体经济出现了一定程度的衰退。
 
        人才对于企业来说是最宝贵的财富,如何培养人才、留住人才一直是企业家的关注重点,因为人才之于企业的重要性不言而喻,企业的长期稳定发展也离不开人才的作用。因此,企业在工作推进的过程中,更要注重员工的福利问题,而金钗石斛可以在这方面发挥很好的作用。
 
        企业在为员工开展福利工作的过程中,往往注重的是员工的经济利益,实际上,作为不断发展中的企业,除非是有很好的经济福利,否则往往难以让员工感到满足,而且不同员工的不同经济福利,有时候甚至还会起到反作用。因此,企业为员工谋福利的过程中,更需要注重的是发放的福利是否真正送到了员工心里。健康对于现代人而言是越来越重要的一件事,作为企业员工,工作固然重要,但是身体健康和家庭幸福仍然是其最大的追求,企业不妨通过为员工赠送金钗石斛产品来开展福利工作。
 
        在员工福利工作中以金钗石斛为载体开展,具体可以开展以下几方面的工作:企业在深入了解员工健康状况的基础上,有针对性地开展金钗石斛礼品发放,真正帮助员工调理身体健康;金钗石斛礼品的发放形式可以多样,而这只能是员工福利的一部分,可以作为区别于经济福利的一个附赠福利,从而使员工更有感触;企业还可以通过开展定期免费体检的方式,为员工谋福利,在这一过程中同样可以融入金钗石斛养生的理念。
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